LA CULTURA SLOW

Cada vez se extiende más la filosofía slow. Muchos países adoptan nuevas estrategias tanto para el tiempo de trabajo como para el tiemo de ocio o tiempo libre. Empresas donde se trabaja con al alta tecnología donde requiere una gran concentración de sus empleados, han incluido dentro de sus lugares de trabajo zonas de esparcimiento y recreación donde las personas comparten espacios para la comunicación o la distracción. No se fijan horarios rígidos sino cumplimiento de proyectos y se valoran los rendimientos sin comprometer la estabilidad emocional del empleado.